Pozostajemy w temacie zapotrzebowania na specjalistów z obszaru e-commerce i digital marketingu. W jednym z poprzednich wpisów podpowiedzieliśmy jak poprowadzić proces rekrutacyjny na stanowisko: specjalista SEO. Tym razem przyglądamy się innej, ekstremalnie ważnej z punktu widzenia biznesu internetowego pozycji – specjaliście od User Experience. Kim jest i czym się zajmuje osoba od UX? Na czym polega rekrutacja UX? Co może zrobić agencja HR, aby zwiększyć szanse na zrekrutowanie właściwej osoby?
https://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2021/07/UX.png400800adminhttps://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2019/12/VER_recruitmentCMYK-1-300x151.pngadmin2021-07-08 16:57:162021-07-08 17:26:49Jak przygotować się do rekrutacji specjalisty UX?
W wyniku pandemii koronawirusa nie tylko gremialnie przenieśliśmy się z biur do domów, ale znacznie zwiększył się też popyt na niektóre stanowiska. Dotyczy to przede wszystkim osób pracujących w e-commerce i digital marketingu. Firmy, walcząc o przetrwanie, zrozumiały jak ważna jest inwestycja w budowanie widoczności on-line i aktywnie poszukują osób na stanowisku specjalista SEO, które im w tym pomogą. Jak dobrze wybrać kandydata, aby inwestycja w SEO zwróciła się z nawiązką? Jak powinna przebiegać rekrutacja SEO? Jakie kompetencje powinien mieć specjalista SEO i jakie pytania zadać, aby je zweryfikować? Czytaj dalej
https://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2021/06/gjcfgtcut.png8001200adminhttps://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2019/12/VER_recruitmentCMYK-1-300x151.pngadmin2021-06-11 17:40:102021-06-11 17:59:16Rekrutacja SEO - o co pytać kandydatów?
Każdy kandydat chce wypaść na rozmowie rekrutacyjnej jak najlepiej. W tym celu zwykle odświeża sobie zagadnienia ze swojej branży, przypomina też doświadczenie zawodowe. Są to w gruncie rzeczy efektywne praktyki. Jednak poza standardowymi pytaniami o kompetencje, warto przygotować się na te nieco bardziej abstrakcyjne, które również są dla rekruterów istotnym źródłem informacji. Poniżej przedstawiamy te najczęściej się pojawiające. Czytaj dalej
https://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2021/06/Projekt-bez-tytułu.png8001200adminhttps://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2019/12/VER_recruitmentCMYK-1-300x151.pngadmin2021-06-02 14:31:352021-06-02 16:15:0310 problematycznych pytań agencji rekrutacyjnej, które na pewno usłyszysz
Chyba najlepiej jest wszystko opisywać z własnego doświadczenia. Chcielibyśmy się dziś z Wami podzielić naszymi #AgencyExperience i uważamy, że taki termin obok dobrze znanego nam #CandidateExperience, powinien zostać wskrzeszony do życia natychmiast!
https://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2020/11/Współmarka-na-linii-Agencjia-rekrutacyjna-klient.jpg8301920adminhttps://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2019/12/VER_recruitmentCMYK-1-300x151.pngadmin2020-11-08 18:26:532021-06-09 17:26:36Jak agencja headhunterska może ułatwić rekrutację w firmie?
Odpowiedni pracownicy e-commerce są istotnym zasobem dla firmy. Odpowiadają za pierwszy punkt kontaktowy dla dotychczasowych oraz całkowicie nowych klientów (o których trzeba czasami na rynku konkurencyjnym powalczyć). Z doświadczenia i case study wielu klientów wiemy, że zbudowanie skutecznego zespołu nie zawsze jest łatwe. Zobacz proszę, jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników e-commerce oraz w jakich obszarach Veritas Recruitment może Ci pomóc i przede wszystkim jak działamy !Czytaj dalej
https://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2020/11/Rekrutacja-do-Działu-Digital-i-E-commerce-.jpg12801920adminhttps://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2019/12/VER_recruitmentCMYK-1-300x151.pngadmin2020-11-02 06:40:192020-11-08 18:26:38Zatrudniaj w Dziale Digital i E-commerce tylko odpowiednich kandydatów. Szybko i w 100% zdalnie !
Tak jak pisaliśmy w poprzednim artykule o rosnącej w siłę branży e-commerce. Bazując na naszym doświadczeniu i nieustannym badaniu rynku cieszymy się a zarówno i martwimy wielkim przeskokiem starych modeli zatrudnienia i realizacji procesów rekrutacyjnych. Mamy tu na myśli głównie branżę Digital, dla której z ogromną przyjemnością realizowaliśmy i nadal realizujemy procesy rekrutacyjne dla klientów zewnętrznych jak i na naszą wewnętrzną potrzebę wzbogacania zespołu Digital.
https://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2020/10/Digital-rekrutacja-w-branży-e-commerce.jpg10751920adminhttps://veritas-recruitment.pl/wp-content/uploads/2019/12/VER_recruitmentCMYK-1-300x151.pngadmin2020-10-22 11:09:062020-10-22 16:02:18Jak aplikować do Działu Digital? Zanurzmy się w E-commerce !
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności
Jak przygotować się do rekrutacji specjalisty UX?
/w Rekrutacja /Autor adminPozostajemy w temacie zapotrzebowania na specjalistów z obszaru e-commerce i digital marketingu. W jednym z poprzednich wpisów podpowiedzieliśmy jak poprowadzić proces rekrutacyjny na stanowisko: specjalista SEO. Tym razem przyglądamy się innej, ekstremalnie ważnej z punktu widzenia biznesu internetowego pozycji – specjaliście od User Experience. Kim jest i czym się zajmuje osoba od UX? Na czym polega rekrutacja UX? Co może zrobić agencja HR, aby zwiększyć szanse na zrekrutowanie właściwej osoby?
Czytaj dalej
Rekrutacja SEO – o co pytać kandydatów?
/w Rekrutacja, Aktualności, Innowacje, agencyexperience, świat współmarek /Autor adminW wyniku pandemii koronawirusa nie tylko gremialnie przenieśliśmy się z biur do domów, ale znacznie zwiększył się też popyt na niektóre stanowiska. Dotyczy to przede wszystkim osób pracujących w e-commerce i digital marketingu. Firmy, walcząc o przetrwanie, zrozumiały jak ważna jest inwestycja w budowanie widoczności on-line i aktywnie poszukują osób na stanowisku specjalista SEO, które im w tym pomogą. Jak dobrze wybrać kandydata, aby inwestycja w SEO zwróciła się z nawiązką? Jak powinna przebiegać rekrutacja SEO? Jakie kompetencje powinien mieć specjalista SEO i jakie pytania zadać, aby je zweryfikować? Czytaj dalej
10 problematycznych pytań agencji rekrutacyjnej, które na pewno usłyszysz
/w Rekrutacja, Aktualności, Innowacje, agencyexperience, świat współmarek /Autor adminKażdy kandydat chce wypaść na rozmowie rekrutacyjnej jak najlepiej. W tym celu zwykle odświeża sobie zagadnienia ze swojej branży, przypomina też doświadczenie zawodowe. Są to w gruncie rzeczy efektywne praktyki. Jednak poza standardowymi pytaniami o kompetencje, warto przygotować się na te nieco bardziej abstrakcyjne, które również są dla rekruterów istotnym źródłem informacji. Poniżej przedstawiamy te najczęściej się pojawiające. Czytaj dalej
Jak agencja headhunterska może ułatwić rekrutację w firmie?
/w Rekrutacja, Aktualności, Innowacje, agencyexperience, świat współmarek /Autor adminChyba najlepiej jest wszystko opisywać z własnego doświadczenia. Chcielibyśmy się dziś z Wami podzielić naszymi #AgencyExperience i uważamy, że taki termin obok dobrze znanego nam #CandidateExperience, powinien zostać wskrzeszony do życia natychmiast!
Czytaj dalej
Zatrudniaj w Dziale Digital i E-commerce tylko odpowiednich kandydatów. Szybko i w 100% zdalnie !
/w Rekrutacja, Aktualności, Innowacje /Autor adminOdpowiedni pracownicy e-commerce są istotnym zasobem dla firmy. Odpowiadają za pierwszy punkt kontaktowy dla dotychczasowych oraz całkowicie nowych klientów (o których trzeba czasami na rynku konkurencyjnym powalczyć).
Z doświadczenia i case study wielu klientów wiemy, że zbudowanie skutecznego zespołu nie zawsze jest łatwe.
Zobacz proszę, jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników e-commerce oraz w jakich obszarach Veritas Recruitment może Ci pomóc i przede wszystkim jak działamy ! Czytaj dalej
Jak aplikować do Działu Digital? Zanurzmy się w E-commerce !
/w Rekrutacja, Aktualności, Innowacje /Autor adminTak jak pisaliśmy w poprzednim artykule o rosnącej w siłę branży e-commerce.
Bazując na naszym doświadczeniu i nieustannym badaniu rynku cieszymy się a zarówno i martwimy wielkim przeskokiem starych modeli zatrudnienia i realizacji procesów rekrutacyjnych. Mamy tu na myśli głównie branżę Digital, dla której z ogromną przyjemnością realizowaliśmy i nadal realizujemy procesy rekrutacyjne dla klientów zewnętrznych jak i na naszą wewnętrzną potrzebę wzbogacania zespołu Digital.
Czytaj dalej