Rola performance marketing specjalisty w branży medtech. Zalety i Wyzwania

Medycyna i technologia to dwie dziedziny, które coraz częściej łączą siły, tworząc dynamiczną, nowoczesną branżę medtech. W tym artykule przyjrzymy się roli specjalistów ds. performance marketingu w tym fascynującym sektorze, analizując zarówno zalety, jakie niesie ze sobą to stanowisko, jak i wyzwania, przed którymi stają kandydaci. Chcesz pracować w medtech, ale nie wiesz, co powinieneś umieć? Zapraszamy do lektury!

Czytaj dalej

Rola sztucznej inteligencji w przyszłości E-commerce

Przełomowa technologia, jaką jest sztuczna inteligencja, nieustannie rewolucjonizuje nasze życie i działalność biznesową. W kontekście E-commerce staje się ona nieodzownym narzędziem, które może znacząco wpłynąć na konkurencyjność i efektywność przedsiębiorstw. Dla zarządów firm E-commerce, które poszukują innowacyjnych rozwiązań, warto bliżej przyjrzeć się roli, jaką sztuczna inteligencja odgrywa i będzie odgrywać w przyszłości tej dynamicznie rozwijającej się branży.

Czytaj dalej

Pogoda jako czynnik kluczowy: jak warunki atmosferyczne wpływają na sprzedaż w sektorze e-commerce

Świat e-commerce to przestrzeń pełna dynamicznych zmian i nieustannego rozwoju. W tej niezwykle konkurencyjnej sferze biznesowej, wiele czynników może wpłynąć na sukces czy porażkę firmy. Jednym z aspektów, które coraz bardziej przyciągają uwagę przedsiębiorców w sektorze e-commerce, jest pogoda. Okazuje się, że warunki atmosferyczne mogą mieć znaczący wpływ na wzrost sprzedaży oraz preferencje zakupowe konsumentów. W niniejszym artykule pokażemy, w jaki sposób pogoda kształtuje rynek e-commerce i jak firmy mogą dostosować swoje strategie rekrutacyjne, w tym zatrudnianie specjalistów e-commerce, aby sprostać zmieniającym się warunkom.

Czytaj dalej

Kluczowe umiejętności młodych specjalistów Pokolenia Z w dziedzinie E-commerce

W dzisiejszych czasach branża e-commerce rozwija się w zawrotnym tempie, stwarzając potrzebę posiadania wykwalifikowanych specjalistów, którzy sprostają wymaganiom rynku. Młodzi profesjonaliści z Pokolenia Z stają się coraz bardziej atrakcyjnymi kandydatami do pracy w e-commercem, a to dzięki swojej innowacyjności, kreatywności i zaawansowanej technologicznie wiedzy. W tym artykule przedstawimy kluczowe umiejętności, którymi dysponują młodzi specjaliści Pokolenia Z w dziedzinie e-commerce, a także wskazujemy na korzyści wynikające z ich współpracy dla Twojego biznesu.

Czytaj dalej

rekrutacja SEO

Rekrutacja SEO – o co pytać kandydatów?

W wyniku pandemii koronawirusa nie tylko gremialnie przenieśliśmy się z biur do domów, ale znacznie zwiększył się też popyt na niektóre stanowiska. Dotyczy to przede wszystkim osób pracujących w branży e-commerce i digital marketingu. Firmy, walcząc o przetrwanie, zrozumiały jak ważna jest inwestycja w budowanie widoczności on-line i aktywnie poszukują osób na stanowisku specjalista SEO, które im w tym pomogą. Jak dobrze wybrać kandydata, aby inwestycja w SEO zwróciła się z nawiązką? Jak powinna przebiegać rekrutacja SEO? Jakie kompetencje powinien mieć specjalista SEO i jakie pytania zadać, aby je zweryfikować? Czytaj dalej

agencja rekrutacyjna

10 problematycznych pytań agencji rekrutacyjnej, które na pewno usłyszysz

Każdy kandydat chce wypaść na rozmowie rekrutacyjnej jak najlepiej. W tym celu zwykle odświeża sobie zagadnienia ze swojej branży, przypomina też doświadczenie zawodowe. Są to w gruncie rzeczy efektywne praktyki. Jednak poza standardowymi pytaniami o kompetencje, warto przygotować się na te nieco bardziej abstrakcyjne, które również są dla rekruterów istotnym źródłem informacji. Poniżej przedstawiamy te najczęściej się pojawiające. Czytaj dalej

Jak agencja headhunterska może ułatwić rekrutację w firmie?

Chyba najlepiej jest wszystko opisywać z własnego doświadczenia. Chcielibyśmy się dziś z Wami podzielić naszymi #AgencyExperience i uważamy, że taki termin obok dobrze znanego nam #CandidateExperience, powinien zostać wskrzeszony do życia natychmiast!

Czytaj dalej

Zatrudniaj w Dziale Digital i E-commerce tylko odpowiednich kandydatów. Szybko i w 100% zdalnie !

Odpowiedni pracownicy e-commerce są istotnym zasobem dla firmy. Odpowiadają za  pierwszy punkt kontaktowy dla dotychczasowych oraz całkowicie nowych klientów (o których trzeba czasami na rynku konkurencyjnym powalczyć). 
Z doświadczenia i case study wielu klientów wiemy, że zbudowanie skutecznego zespołu nie zawsze jest łatwe.
Zobacz proszę,  jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników e-commerce oraz w jakich obszarach Veritas Recruitment może Ci pomóc i przede wszystkim jak działamy ! Czytaj dalej

Jak aplikować do Działu Digital? Zanurzmy się w E-commerce !

Tak jak pisaliśmy w poprzednim artykule o rosnącej w siłę branży e-commerce.
Bazując na naszym doświadczeniu i nieustannym badaniu rynku cieszymy się a zarówno i martwimy wielkim przeskokiem starych modeli zatrudnienia i realizacji procesów rekrutacyjnych. Mamy tu na myśli głównie branżę Digital, dla której z ogromną przyjemnością realizowaliśmy i nadal realizujemy procesy rekrutacyjne dla klientów zewnętrznych jak i na naszą wewnętrzną potrzebę wzbogacania zespołu Digital.

Czytaj dalej

Rekrutacja w e-commerce – kluczowe umiejętności.

W obliczu kryzysu widzimy wyraźnie jedną branże, która wyróżnia się dużymi wzrostami. Chodzi oczywiście o branże e-commerce. Jakie cechy charakteru i umiejętności musi posiadać kandydat, aby rekrutacja w e-commerce okazała się dla niego sukcesem i mógł rozpocząć pracę w tej branży? Tego dowiesz się z poniższego artykułu.

Czytaj dalej