rekrutacja SEO

Rekrutacja SEO – o co pytać kandydatów?

W wyniku pandemii koronawirusa nie tylko gremialnie przenieśliśmy się z biur do domów, ale znacznie zwiększył się też popyt na niektóre stanowiska. Dotyczy to przede wszystkim osób pracujących w e-commerce i digital marketingu. Firmy, walcząc o przetrwanie, zrozumiały jak ważna jest inwestycja w budowanie widoczności on-line i aktywnie poszukują osób na stanowisku specjalista SEO, które im w tym pomogą. Jak dobrze wybrać kandydata, aby inwestycja w SEO zwróciła się z nawiązką? Jak powinna przebiegać rekrutacja SEO? Jakie kompetencje powinien mieć specjalista SEO i jakie pytania zadać, aby je zweryfikować? Czytaj dalej

agencja rekrutacyjna

10 problematycznych pytań agencji rekrutacyjnej, które na pewno usłyszysz

Każdy kandydat chce wypaść na rozmowie rekrutacyjnej jak najlepiej. W tym celu zwykle odświeża sobie zagadnienia ze swojej branży, przypomina też doświadczenie zawodowe. Są to w gruncie rzeczy efektywne praktyki. Jednak poza standardowymi pytaniami o kompetencje, warto przygotować się na te nieco bardziej abstrakcyjne, które również są dla rekruterów istotnym źródłem informacji. Poniżej przedstawiamy te najczęściej się pojawiające. Czytaj dalej

Jak agencja headhunterska może ułatwić rekrutację w firmie?

Chyba najlepiej jest wszystko opisywać z własnego doświadczenia. Chcielibyśmy się dziś z Wami podzielić naszymi #AgencyExperience i uważamy, że taki termin obok dobrze znanego nam #CandidateExperience, powinien zostać wskrzeszony do życia natychmiast!

Czytaj dalej

Zatrudniaj w Dziale Digital i E-commerce tylko odpowiednich kandydatów. Szybko i w 100% zdalnie !

Odpowiedni pracownicy e-commerce są istotnym zasobem dla firmy. Odpowiadają za  pierwszy punkt kontaktowy dla dotychczasowych oraz całkowicie nowych klientów (o których trzeba czasami na rynku konkurencyjnym powalczyć). 
Z doświadczenia i case study wielu klientów wiemy, że zbudowanie skutecznego zespołu nie zawsze jest łatwe.
Zobacz proszę,  jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników e-commerce oraz w jakich obszarach Veritas Recruitment może Ci pomóc i przede wszystkim jak działamy ! Czytaj dalej

Jak aplikować do Działu Digital? Zanurzmy się w E-commerce !

Tak jak pisaliśmy w poprzednim artykule o rosnącej w siłę branży e-commerce.
Bazując na naszym doświadczeniu i nieustannym badaniu rynku cieszymy się a zarówno i martwimy wielkim przeskokiem starych modeli zatrudnienia i realizacji procesów rekrutacyjnych. Mamy tu na myśli głównie branżę Digital, dla której z ogromną przyjemnością realizowaliśmy i nadal realizujemy procesy rekrutacyjne dla klientów zewnętrznych jak i na naszą wewnętrzną potrzebę wzbogacania zespołu Digital.

Czytaj dalej

Rekrutacja w e-commerce – kluczowe umiejętności.

W obliczu kryzysu widzimy wyraźnie jedną branże, która wyróżnia się dużymi wzrostami. Chodzi oczywiście o branże e-commerce. Jakie cechy charakteru i umiejętności musi posiadać kandydat, aby rekrutacja w e-commerce okazała się dla niego sukcesem i mógł rozpocząć pracę w tej branży? Tego dowiesz się z poniższego artykułu.

Czytaj dalej

Jak rozpocząć działalność w e-commerce?

W dzisiejszym świecie jest coraz mniej produktów, których nie można kupić przez Internet. Odzież, obuwie, sprzęt RTV to tylko kilka przykładów biznesów, które świetnie sprawdzają się online. Obecna, pandemiczna sytuacja powoduje, że coraz więcej firm, które do tej pory nie działały w Internecie, rozszerzają swoją działalność. Jak rozpocząć działalność w e-commerce i jak znaleźć pracowników, którzy pomogą nam zbudować nasz sklep? To wszystko znajdziesz w naszym artykule.

Czytaj dalej

Automatyka i Robotyka

Komfort pracy w ciepłym biurze czy duma z uruchomienia i modernizacji maszyn ?

Tak, praca Automatyka zdecydowanie nie należy do cieplutkich posadek za biurkiem.

Otrzymałeś dyplom ukończenia studiów Automatyka i Robotyka ? I co dalej ?
Tak jak pisaliśmy w poprzednim artykule o contractingu i czasach Giggersów tak i teraz wracamy ponownie do tematu delegacji i prac kontraktowych Automatyków i Robotyków.

Czytaj dalej

Daj się w końcu wynająć ! Czyli o tym jak kontrakting zmienia rynek pracy

Szybki rozwój, wielozadaniowość, praca projektowa, oferowanie swojego know-how w ważnych dla firmy procesach „tu i teraz” bo za chwilę, za rogiem, może czekać na nas nowe zadanie, nowy projekt, nowe szanse rozwoju.

Czytaj dalej

Rekrutacje zdalne

W obecnej sytuacji związanej z koronawirusem firmy decydują się często na wstrzymanie procesów rekrutacyjnych. Co jednak jeżeli proces jest bardzo pilny i nie ma możliwości, aby go przesunąć w czasie? Wówczas naturalnym rozwiązaniem wydaje się rekrutacja zdalna. Jasne, nie jest to spotkanie w biurze, gdzie dużo łatwiej przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, ale sytuacja jest, jaka jest i w tej chwili to naprawdę najlepsze rozwiązanie.

Czytaj dalej