Zatrudniaj w Dziale Digital i E-commerce tylko odpowiednich kandydatów. Szybko i w 100% zdalnie !
Odpowiedni pracownicy e-commerce są istotnym zasobem dla firmy. Odpowiadają za pierwszy punkt kontaktowy dla dotychczasowych oraz całkowicie nowych klientów (o których trzeba czasami na rynku konkurencyjnym powalczyć).
Z doświadczenia i case study wielu klientów wiemy, że zbudowanie skutecznego zespołu nie zawsze jest łatwe.
Zobacz proszę, jak powinna wyglądać rekrutacja pracowników e-commerce oraz w jakich obszarach Veritas Recruitment może Ci pomóc i przede wszystkim jak działamy !
Zadania klienta !
Współpracując z nami odciążamy Cię w 99% pracy, ale zostaje jeszcze ten przysłowiowy procent do wykonania zadania przez Ciebie. Zależy nam na perfekcyjnej współpracy z Tobą więc przed tym, zanim my ruszymy z zadaniami – Ciebie poprosimy o:
– zdefiniowanie zadania potencjalnego pracownika (zastanów się dokładnie, w jakich obszarach oczekujesz od niego wsparcia);
I poniżej jedno z najważniejszych zasad prowadzenia rekrutacji w tym obszarze:
-
„Nie tylko ogłoszeniem potencjalny kandydat żyje „– nasze doświadczenie w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych nauczyło już nas, że bardzo dobrzy pracownicy e-commerce nie sprawdzają ogłoszeń o pracę. Ich trzeba szukać aktywnie – Twoim zadaniem jest tylko pamiętać o tym i zlecić przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego nam.
Rozmowa kwalifikacyjna
Po wyborze najlepszych kandydatów czas na rozmowy ! Wspólnie przed którymkolwiek etapem rozmowy z kandydatem naturalnie staramy się nie tracić czasu na pytania, czy czyjaś osobowość pasowałaby do naszej firmy. Nasza energia i intuicja podpowie nam najlepiej. Istnieją jednak niektóre pytania, które koniecznie musimy zadać kandydatowi podczas rekrutacji z obszaru e-commerce:
- # Czy byłbyś w stanie sprzedać produkt i/lub usługę, który Tobie się nie podoba?
- # Co myślisz o naszym produkcie i/lub usłudze?
3. # Jakie cechy charakteru powinien posiadać pracownik e-commerce ?
I to jest najlepsze.
4. # Opisz nam swoją utraconą szanse sprzedaży. Co teraz zrobiłbyś inaczej?
Dzięki temu ostatniemu wiemy czy kandydat potrafi wyciągać wnioski z błędów, uczy się kreatywnego planowania i czy jest pokorny.
W jakich obszarach działa Veritas Recruitment ?
– Digital Marketing;
– E-commerce;
– Social Media;
– Digital strategy;
– Digital media;
– Graphic Design;
– SEM i SEO Web Analytics;
– Content marketing;
– Website / Content management.
Rekrutacja do działu Digital lub obszaru handlu elektronicznego wymaga od nas wszystkich : przede wszystkim znajomości specyfiki branży Digital oraz wypracowanych, dobrych relacji z potencjalnymi kandydatami ! Docieramy do nawet najbardziej opornych kandydatów !
W jaki sposób działamy ?
– Direct search;
– headhunting;
– recruitment marketing;
– social media;
– networking;
– baza kandydatów;
– ogłoszenia;
– współpraca z uczelniami.
Jesteśmy stabilnym i doświadczonym zespołem specjalistów zajmujących się na co dzień rekrutacjami dla klientów zewnętrznych, jak i dbamy o nawiązywanie współpracy z kandydatami do naszego wewnętrznego Działu Digital w Grupie Veritas.
Stawiamy na ścisłą współpracę z naszym wewnętrznym działem, dzięki czemu poznajemy ten mocno konkurencyjny rynek. Znamy rynek i stale poszerzamy wiedzę z zakresu specjalizacji i profili kandydatów poszukiwanych do pracy w online marketingu, mediach społecznościowych czy e-commerce. Dzięki rozmowom z klientami i kandydatami i naszym wewnętrznym Działem Digital mapujemy nowe potrzeby rynku, klienta czy kandydata.
Zaufaj nam i zacznij z nami budować Twój zespół Digital i E-commerce!
Nasi Specjaliści ds. rekrutacji analizują i optymalizują wiele czynników, w swej pracy korzystają ze sprawdzonych narzędzi, aby połączyć pracodawcę z idealnie dla niego wybranym kandydatem !
Z ukłonami
Zespół Veritas Recruitment
