Rozwiązywanie case study jako ostatni krok rekrutacji

Case study, czyli rozwiązywanie przykładowego zadania rekrutacyjnego, coraz częściej pojawia się w trakcie spotkań o pracę. Rekrutacja pracowników e-commerce często wymaga sprawdzenia pewnych tzw. kompetencji twardych, dlatego dzisiaj przyjrzymy się bliżej temu, jak możesz się jako kandydat na takie spotkanie przygotować.

Case study na rozmowie o pracę

Case study, czyli studium przypadku, to jeden z finalnych etapów rekrutacji w wielu branżach, w tym w rekrutacjach digital marketingowych. Polega na rozwiązaniu zadania opierającego się na problemie, z którym możesz mieć do czynienia na danym stanowisku. Zadanie może polegać na opisie przypadku oraz podaniu danych, a Ty zostaniesz poproszony o analizę sytuacji i przedstawienie swoich rekomendacji działania. Może być też zadaniem do policzenia, prezentacją do przygotowania czy mailem do napisania w określonym języku obcym. 

Case study ma sprawdzić Twoją wiedzę, ale także sposób działania czy odporność na stres. Rekruter może w ten sposób upewnić się, że informacje zawarte w Twoim CV są prawdziwe i posiadasz wspomniane w nim umiejętności oraz doświadczenie. 

Jak przygotować się do rozwiązania case study w trakcie rekrutacji

Jak zatem dobrze przygotować się do rozwiązania case study? Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, które pomogą Ci podejść do zadania skutecznie, a może nawet otrzymać ofertę wymarzonej pracy. 

Kilka rozwiązań tego samego problemu

Na początek warto wspomnieć o tym, że dane case study nie musi posiadać jednego, “właściwego” rozwiązania. Rekruter może chcieć po prostu sprawdzić Twoją umiejętność wyciągania wniosków, proces myślowy czy poziom kreatywności. 

Praktyka czyni mistrza

Postaraj się przećwiczyć kilka scenariuszy związanych z rozwiązywaniem zadań tego typu. Poszukaj przykładowych case study z danej branży, zapytaj o proces rekrutacji znajomych (może kojarzysz kogoś, kto już pracuje w firmie, do której aplikujesz?), przeczytaj związane z tematem artykuły. Często powtarzające się zagadnienia to: wprowadzenie na rynek nowego produktu, poprawa słabych wyników lub naprawa sytuacji X, wymyślenie strategii marketingowej, napisanie angażującego posta na social media czy analiza sytuacji firmy i rekomendacje na przyszłość. Przećwiczenie rozwiązywania zadań typu case study doda Ci pewności siebie i obniży poziom stresu. 

Ćwicz prezentację

To umiejętność, która przyda się w trakcie rozwiązywania zadania, ale także później, podczas pracy. Przećwicz potencjalną prezentację swoich pomysłów przed lustrem lub przed domownikami. Mów konkretnie i zwięźle, pamiętaj też o wyprostowanej sylwetce i uśmiechu. 

Kontroluj czas

W trakcie rozwiązywania zadania miej na uwadze fakt, że masz określony czas na podanie odpowiedzi. Kontroluj więc zegarek i zaplanuj dobrze swoją pracę, aby uniknąć przykrej niespodzianki typu rozpisanie się zanadto i niewykonanie zadania w całości. 

Rekrutacji pracowników e-commerce – opanowanie stresu to klucz, aby otrzymać pracę w tym obszarze

Zrób wszystko, aby zmniejszyć swój poziom zdenerwowania. Rano przeczytaj jeszcze raz listę potencjalnych pytań, które możesz usłyszeć. Strój na rozmowę możesz mieć przygotowany już dzień wcześniej, a do budynku dotrzeć na 15 minut przed czasem. Przed wejściem do sali warto wziąć kilka powolnych, głębokich oddechów oraz uśmiechnąć się.

Kto pyta, nie błądzi

Bardzo ważnym punktem jest również zadawanie pytań. Jeśli czegoś nie rozumiesz bądź nie jesteś czegoś pewny – pytaj. Pozwoli to uniknąć nieporozumień i potencjalnych błędów podczas rozwiązywania case study, ale pokaże też Twoje zaangażowanie i zdolności komunikacyjne. 

Bądź elastyczny

Niektóre firmy chcą sprawdzić Twoją odporność na stres, a innym razem spontanicznie rekruter może zmienić opis lub pytania dotyczące zadania. Bądź na to przygotowany, postaraj się nie stresować i w pełni skupić na rozwiązaniu. 

Informacje nie tylko o firmie, ale i o branży

Niby oczywiste, jednak zawsze warto o tym przypomnieć. Idąc na rozmowę o pracę dobrze jest zapoznać się z informacjami o danej firmie, a także ze specyfiką branży. Najczęściej zadania dotyczą właśnie tego konkretnego sektora, tak więc taka dodatkowa wiedza zdecydowanie zadziała na Twoją korzyść. 

Podsumowanie

Odpowiednie przygotowanie przed rozmową rekrutacyjną pozwoli Ci poczuć się pewniej i obniżyć poziom stresu. Case study to Twoja szansa na zaprezentowanie swojej wiedzy oraz umiejętności w praktyce, a także możliwość na zostanie zapamiętanym. Odpowiednie przygotowanie i pozytywne nastawienie z pewnością zwiększą Twoje szanse na otrzymanie pracy marzeń. Powodzenia! 
Jesteś zainteresowany współpracą z agencją rekrutacyjną? Czeka Cię rekrutacja pracowników e-commerce? A może chciałbyś zmienić pracę i aktualnie szukasz ofert rekrutacji w obszarze digital marketingu? Skontaktuj się z nami. Veritas Recruitment to sprawdzona agencja rekrutacyjna działająca na terenie całej Polski.