Digital Marketing w 2024 roku: Jakie kompetencje są i będą pożądane w rekrutacjach wśród specjalistów z tego obszaru?

Jesteś w trakcie rekrutacji na specjalistę e-commerce? Twój dział HR prowadzi rekrutację na nowego pracownika SEO lub digital marketingu? A może Ty sam masz przed sobą rozmowę o pracę w agencji rekrutacyjnej? Nieistotne czy jesteś u progu zawodowej zmiany, czy chcesz dowiedzieć się więcej w ramach rozwijania własnych kompetencji. Dzisiaj sprawdzimy, czego w 2024 roku będą szukali rekruterzy u kandydata na specjalistę w dziale digital marketingu. 

Branża digital jest bardzo dynamiczna i stale się rozwija. Regularnie mamy do czynienia z nowymi technologiami, kolejnymi platformami i innymi nowinkami rodem z Doliny Krzemowej. Dla przedsiębiorstw i działów marketingu stwarza to wiele szans i możliwości. Można szybko pojawić się tam, gdzie innych jeszcze nie ma. Ta zwinność wymaga jednak kreatywności i kilku innych kompetencji, które są i nadal będą istotne w 2024 roku. 

Współpraca ze sztuczną inteligencją (AI)

Mówi się, że sztuczna inteligencja nie zabierze nam pracy. Zabiorą nam ją ludzie, którzy nauczą się jej używać w swojej codziennej pracy. Znajomość narzędzi takich jak ChatGPT w 2023 była plusem, natomiast w roku 2024 staje się nowym standardem. Pozwala na oszczędzenie czasu, nabycie nowych umiejętności i szersze spojrzenie na rozwiązywanie problemów.  

Tworzenie krótkich treści

Dzisiejszy odbiorca jest w stanie utrzymać swoją uwagę na jednej rzeczy przez kilka, maksymalnie kilkanaście sekund. Na problemy ze skupieniem narzekają wszyscy, od nastolatek po osoby starsze. Instagram pełen jest reelsów, natomiast TikTok wciąż wiedzie prym pośród wszystkich aplikacji na świecie. Sztuką jest stworzyć coś krótkiego i jednocześnie bardzo angażującego. Dlatego specjaliści tworzący rolki i inne, krótkie formy wideo, są i nadal będą poszukiwani.  

Gotowość do ciągłego uczenia się

Chęć nauki i poznawania nowych narzędzi to kluczowa kompetencja najlepszych specjalistów zajmujących się digital marketingiem. Trendy zmieniają się w mgnieniu oka, a nowe aplikacje i narzędzia są na wyciągnięcie ręki. Rozwój nigdy nie był tak ważny, jak teraz. 

Dodatkowe umiejętności przydatne w 2024 roku to na przykład doświadczenie z rozszerzoną rzeczywistością (AR), wirtualną rzeczywistością (VR) czy umiejętność tworzenia grafik za pomocą AI. 

Tworzenie wartościowych treści

Kreatywność i lekkie pióro to podstawa w branży, jaką jest digital marketing. Jednak angażowanie odbiorców jest dzisiaj szczególnie ważne. W świecie uczenia maszynowego i treści wygenerowanych przez rozmaite aplikacje – to posty pisane przez osobę kreatywną i empatyczną będą osiągały najlepsze zasięgi. Ludzie czują emocje i fakt, że treści tworzone są od serca. A dobry storytelling czy umiejętne pisanie pod SEO ulepszonych wyszukiwarek stosujących sztuczną inteligencję grają ogromną rolę w udanej strategii marketingowej. I są istotne podczas rekrutacji specjalisty SEO, copywritera czy specjalisty ds. marketingu internetowego. 

W 2024 dużym trendem będzie też hiperpersonalizacja, czyli tworzenie treści skierowanych w jak największym stopniu pod konkretnego użytkownika. Zaawansowane algorytmy i spersonalizowane treści to klucz do serc i portfeli klientów. 

Analityczne myślenie

Umiejętności analityczne pozwalają szybko wyciągać wnioski, interpretować dane, odpowiednio dostosowywać kampanie, a także z sukcesem planować dalsze działania. Umiejętność myślenia przyczynowo – skutkowego, a także możliwość wykorzystania danych do optymalizacji działań, to ważne składowe dobrego digital marketingu. A przy okazji – znajomość narzędzi takich jak Google Analytics czy Google Tag Manager to kolejny plus. Jeśli posiadasz je w swoim CV – istnieje duża szansa, że agencja rekrutacji zwróci na Ciebie uwagę. 

Monitorowanie trendów i zainteresowanie nowinkami

O marketingu cyfrowym pisze się naprawdę dużo. Warto śledzić branżowe strony i social media, monitorować kroki konkurencji, ale też mieć oczy otwarte na nowe trendy i innowacje. To prosty sposób na zaplusowanie u przyszłego pracodawcy, ale też wyprzedzenie konkurencji. Znajomość nowinek z branży na pewno przyda się podczas każdej rekrutacji na specjalistę e- commerce czy specjalistę ds. digital marketingu. 

Znajomość narzędzi digital marketingu

Kandydat znający przynajmniej kilka narzędzi marketingowych już wyprzedza dużą część swojej konkurencji. SEMrush, Brand24, WordPress, Facebook Ads czy MailChimp nie tylko sprawią, że Twoja codzienna praca będzie łatwiejsza. Ich znajomość zwiększy też Twoje szanse na dostanie pracy marzeń.  

Etyczny marketing i zielona transformacja

Rosnące znaczenie tematyki ESG (środowisko, społeczeństwo, ład korporacyjny) i zrównoważonego rozwoju to kolejny, silny trend na 2024 rok. Ludzie chcą wiedzieć skąd pochodzą ich produkty i jaką drogę przeszły, zanim trafiły w ich ręce. Kandydaci mający doświadczenie w etycznym marketingu i osoby, które potrafią zaprosić klienta do bycia częścią tej zielonej zmiany będą więc szczególnie poszukiwane. 

Podsumowanie

Agencje rekrutacyjne z roku na rok szukają coraz większej liczby specjalistów od digital marketingu, a rynek marketingu cyfrowego stale rośnie. Szukając pracy pamiętaj o tym, że rok 2024 stoi pod znakiem nowych technologii, kreatywności, etyki i szybkiego przystosowywania się do zmian. Tak więc największe szanse na otrzymanie pracy będą miały osoby otwarte na nowości i stale poszerzające swoje horyzonty.  

 

Źródła:

1. https://www.wirtualnemedia.pl/artykul/marketingowe-trendy-2024-rok-kantar

2. https://happyparrots.pl/10-trendow-i-prognoz-marketingowych-na-2024/