Performance Marketing Manager to jedno z najważniejszych stanowisk w dziale marketingu. Od trafnego wyboru kandydata i jego kompetencji zależy wiele procesów takich jak planowanie kampanii, budżetowanie ich, a także późniejsza optymalizacja działań. Jak zrekrutować najlepszego specjalistę? I czym właściwie jest performance marketing?
Automatyzacja marketingu (marketing automation) to prowadzenie powtarzalnych procesów marketingowych przy pomocy specjalnego oprogramowania i narzędzi. Krótko mówiąc – jest to automatyzacja działań, które wykonywaliśmy wcześniej ręcznie. Jej celem jest usprawnienie procesów zwiększających efektywność naszej kampanii oraz wzrost sprzedaży. Ten typ marketingu staje się coraz bardziej popularny z racji tego, że automatyczne gromadzenie i przetwarzanie informacji o klientach pozwala na podjęcie wielu różnych działań, które wykazują się wysoką skutecznością.
Szukasz pracy w branży digital? Chcesz zmienić stanowisko i zacząć karierę jako specjalista e- commerce? To szansa na zdobycie awansu zawodowego, a często także i podwyżki. Tylko jak znaleźć odpowiednią ofertę pracy? Oprócz przeglądania standardowych portali z ogłoszeniami warto zbudować swój profil specjalisty także na portalu LinkedIn. A my dzisiaj podpowiemy Ci, jak to zrobić.
W erze cyfrowej rewolucji, gdzie uwaga społeczności skupia się na krótkich formach treści, platforma TikTok staje się niezwykle obiecującym obszarem dla kampanii rekrutacyjnych. Jakie korzyści płyną z poszukiwania kandydatów do pracy na tej nieco niekonwencjonalnej platformie? W tym artykule zgłębimy potencjał TikToka dla agencji rekrutacyjnych, zwłaszcza w obszarach rekrutacji SEO, SEM oraz dla poszukiwaczy talentów z dziedziny rekrutacji UX.
Z branżą Digital Marketingu i E-commerce związane są liczne wyzwania i możliwości. Dla kandydatów na stanowiska w tej dynamicznej dziedzinie elastyczne formy zatrudnienia stają się coraz bardziej atrakcyjne. Praca tymczasowa i kontraktowa to opcje, które pozwalają dostosować się do specyfiki tego rynku. Warto poznać plusy i minusy obu rozwiązań, by dokonać najlepszego wyboru dla swojej kariery.
Medycyna i technologia to dwie dziedziny, które coraz częściej łączą siły, tworząc dynamiczną, nowoczesną branżę medtech. W tym artykule przyjrzymy się roli specjalistów ds. performance marketingu. W tym fascynującym sektorze, analizując zarówno zalety, jakie niesie ze sobą to stanowisko, jak i wyzwania, przed którymi stają kandydaci. Chcesz pracować w medtech, ale nie wiesz, co powinieneś umieć? Zapraszamy do lektury!
Rozwijający się pod wpływem cyfryzacji, sektor ochrony zdrowia odgrywa jeszcze bardziej kluczową rolę w naszym życiu. W miarę jak technologia i innowacje wprowadzane są do tego sektora, zaczynamy dostrzegać potencjał, jaki niesie ze sobą digital marketing. Warto zastanowić się, jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą obecność specjalistów ds. marketingu cyfrowego w firmach związanych z ochroną zdrowia. Co można osiągnąć w tym sektorze, używając narzędzi digital marketingowych?
W świecie nowych mediów, zdominowanym przez młodsze pokolenia, nie warto zapominać o sile i potencjale grupy odbiorców 50+. To właśnie klienci w wieku 50 lat i więcej, zwani często „silver surfers”, stanowią istotny segment rynku, którego potencjał nie może być zlekceważony. Aby dotrzeć do tego zróżnicowanego grona konsumentów, strategie silver marketingowe stają się coraz bardziej istotne. W tym artykule prezentujemy koncept silver marketingu oraz pokazujemy, jak wykorzystać narzędzia digital marketingu w celu skutecznej reklamy dla odbiorców 50+.
W dzisiejszym świecie digitalizacji i cyfrowego networkingu, rozwijanie marki osobistej stało się kluczowym elementem sukcesu zarówno w biznesie, jak i w rekrutacji. Specjaliści SEM/SEO w digital marketingu mają wyjątkową szansę budowania swojej tożsamości online. W tym artykule omówimy, jak skutecznie kształtować własny autorytet w sieci i zdobywać zaufanie rekruterów.
Rynek digital i e-commerce rozwija się dynamicznie, stwarzając ogromne możliwości dla firm działających w tych sektorach. Jednakże, znalezienie odpowiednich specjalistów, którzy posiadają nie tylko umiejętności cyfrowe, ale również wiedzę branżową, może być wyzwaniem. W tym artykule odpowiemy na pytanie, dlaczego warto polegać na wiedzy i doświadczeniu specjalistycznej firmy rekrutacyjnej!
Rekrutacja Performance Marketing Managera
Marketing automation
Kampanie rekrutacyjne na TikToku
Elastyczne formy zatrudnienia
medtech
sliver marketing