O tym, kim jest New Business Manager, pisaliśmy tutaj. W tym artykule natomiast zajmiemy się zagadnieniem sprawdzenia jego umiejętności oraz wiedzy. W jaki sposób najlepiej do tego podejść? I o czym warto pamiętać?
Osoby pracujące jako Digital Marketing Manager bądź Performance Marketing Specialist coraz częściej rozważają model pracy home-office. Ta zmiana niesie ze sobą szereg korzyści, ale też wyzwań. Dzisiaj przyjrzyjmy się bliżej plusom i minusom zatrudniania specjalistów digital marketingu w formule pracy zdalnej.
W dynamicznym świecie rekrutacji zarówno kandydaci na stanowisko digital media specialist, jak i pracodawcy, stają przed dylematem związanym z kwalifikacjami. Czy lepiej zatrudnić osobę przekwalifikowaną (czyli z nadmiarem doświadczenia), czy może kogoś, kto ma potencjał, ale jeszcze nie spełnia wszystkich wymagań? Dzisiaj przyjrzymy się bliżej wyzwaniom związanym z byciem “overqualified lub underqualified” oraz przedstawimy strategie radzenia sobie z tymi sytuacjami.
Obecność w świecie online jest kluczowa dla istnienia wielu firm. WordPress, jako jedna z najpopularniejszych platform do tworzenia stron internetowych, jest oczywistym wyborem dla niejednej z nich. WordPress developer może znacząco wpłynąć na rozwój całego biznesu. Dzisiaj omówimy najważniejsze aspekty rekrutacji specjalisty WordPress dla firmy e-commerce.
Performance Marketing Manager to jedno z najważniejszych stanowisk w dziale marketingu. Od trafnego wyboru kandydata i jego kompetencji zależy wiele procesów takich jak planowanie kampanii, budżetowanie ich, a także późniejsza optymalizacja działań. Jak zrekrutować najlepszego specjalistę? I czym właściwie jest performance marketing?
Znalezienie dobrego specjalisty do firmy może być prawdziwym wyzwaniem. Szczególnie w branżach takich jak digital marketing i e- commerce, gdzie znajomość trendów, kompetencje i doświadczenie zawodowe odgrywają kluczową rolę. W tym kontekście agencja headhunterska to źródło cennego wsparcia dla firm poszukujących talentów.
Case study, czyli rozwiązywanie przykładowego zadania rekrutacyjnego, coraz częściej pojawia się w trakcie spotkań o pracę. Rekrutacja pracowników e-commerce często wymaga sprawdzenia pewnych tzw. kompetencji twardych, dlatego dzisiaj przyjrzymy się bliżej temu, jak możesz się jako kandydat na takie spotkanie przygotować.
W poprzednim artykule omówiliśmy kilka podstawowych błędów, które często pojawiają się w CV kandydatów. Czy czeka Cię rekrutacja seo w najbliższym czasie? Dzisiaj kontynuujemy naszą listę – sprawdź, czy i Ty nie przeoczyłeś czegoś istotnego w trakcie przygotowywania swojego życiorysu do rekrutacji seo, sem bądź inną specjalizację z obszaru digital marketingu i e-commerce. Pamiętaj, że Twoje CV to pierwsza wizytówka, jaką otrzymuje pracodawca. Dlatego tak ważne jest, aby dokument ten był starannie przygotowany i zaprezentował Cię w jak najlepszym świetle.
Stało się. Po ukończeniu studiów, bądź na ostatnim roku, zaczynasz poszukiwanie swojej pierwszej pracy na cały etat. Najlepiej związanej z e-commerce bądź digital marketingiem. Rozpoczęcie kariery zawodowej po ukończeniu studiów może być ekscytujące, ale także stresujące. To wejście do nowego środowiska, a przy tym do jednej z najdynamiczniej rozwijających się branż na rynku.
W pierwszej części tego artykułu przedstawiliśmy najpopularniejsze role specjalistów e-commerce i digital marketingu, takie jak Specjalista SEO, Social Media Manager czy Web Developer. Jednak wraz z dynamicznym rozwojem technologii, pojawia się coraz więcej ciekawych ścieżek kariery.
Jak zweryfikować umiejętności New Business Managera w e-commerce?
Plusy i minusy zatrudniania pracowników z obszaru digital marketingu na home-office - digital marketing manager
Overqualified or Underqualified
Rekrutacja Performance Marketing Managera
pułapki podczas pisania cv
pierwsza praca
Zawody w branży cz2